Analytické myšlení - co to znamená? Vlastnosti a vývoj

Analytické myšlení - co to znamená? V tomto a pochopíme náš článek: pojďme si promluvit o rysech jeho vývoje ve fázích.

Co je myšlení a její typy

Pokud zvolená profese odpovídá změně mysli, člověk dosáhne v jeho kariéře bezprecedentní výšky, je snazší dosáhnout cílů, zásluhy se stávají významnějšími.

1. Humanitární. Před přijetím rozhodnutí člověk nejprve představuje všechno a snaží se cítit. Zde v poznání okolního světa převládá emoční cesta. Studiem jakéhokoli jevu, jedinec projde vše skrze sebe. Majitelé humanitární mentality jsou více teoretičtí než praktičtí.
2. Syntetický - univerzální myšlení. Lidé mají zpravidla dobré schopnosti pochopit matematické a humanitní obory. Výhodu může poskytnout jedna ze stran, v tomto případě je třeba předložit speciální zkoušku pro odbornou způsobilost.
3. Analytické myšlení. Je charakterizována neustálou duševní činností mozku. Umožňuje propojit vazby v logických řetězcích procesu myšlení a správně odůvodnit.

Podívejme se podrobněji na druhou.

Analytické myšlení - co to znamená?

Analytické schopnosti jsou umění myslet a správně vyjadřovat své nápady. Osoba s tímto typem myšlení dokáže shromáždit všechny skutečnosti, provést jejich analýzu a rozložit jejich řetězec, což vede k správnému závěru, což vede k nejpřesnějšímu závěru.

Analytické myšlení - co to je? Není to jen schopnost rozumět a vyjádřit svůj názor - musíte vytvořit logický závěr. Obvykle osoba, která si myslí, že reaguje na jakékoli otáčky osudem emocionálně, spojuje intuici, která neřídí logiku. Emoce se liší od logických vědeckých poznatků. Jednotlivec, jehož myšlenky mají jasný emocionální odstín, podléhající instinktu, nemůže fakt stavět správným směrem bezpochyby. Toto je nelogické myšlení, tudíž fragmentace názorů na stejnou událost.

Ne, to neznamená, že lidé s analytickým myšlením nepodléhají emocím a instinktivnímu chování. Jejich mozek je uspořádán tak, že při rozhodování, zpracovávání a analýze faktů nespojují emoce a intuici. A přesto analytické myšlení - co to znamená?

Rozšiřte podstatu tohoto výrazu

Jednoduše řečeno, je to přirozený dar, ale může se rozvinout. Pouze nejprve je nutné rozhodnout, zda ji potřebujete. Analytické myšlení je zpravidla nezbytné pro osoby, které se věnují vědě, psaní, medicíně, různým vyšetřováním, právníkům, účetním, politologům atd. Výrobek jejich práce bude zkoumán jinými lidmi, takže výsledek musí být bezchybný a bezchybný.

Tak jsme otevřeli danou oponu, což znamená analytický přístup. Předpokládejme, že se rozhodnete rozvíjet tyto schopnosti, pojďme zjistit, jak to udělat. Nebo možná už mají? Jak je rozpoznat?

Analytické myšlení - co to znamená a jak zjistit?

Existuje mnoho testů. Ale neměli byste doufat, že bude mít 100% výsledek, protože s matematickým myšlením budete úspěšně dokončit úkoly s úkoly, ale otvory ve znalosti ruského jazyka budou mít neuspokojivé hodnocení úrovně vašich analytických dovedností. Neexistují žádné univerzální testy. Je lepší požádat o pomoc odborníka, který bude krok za krokem pomoci vyřešit tento problém.

Snažte se zjistit jejich přítomnost na příkladu jednoduché praktické lekce. Je třeba vzít jakýkoli text a pokusit se jej zlomit na fragmenty, chytit myšlenku, rozpoznat design každé části, naučit se něco nového pro sebe. Pokud je během tréninku nějaké potíže, je třeba vyvinout analytické dovednosti.

Jak to udělat?

Jednoduše řečeno, musíte trénovat mozek. Levá hemisféra je naše logická, analytická dovednost. Proto je nutné, aby jste jej posílili, a to na zvýšení zatížení na pravé straně těla. Jedná se o fyzické cvičení a samozřejmě řešení různých úkolů.

Pravá hemisféra je naše emoce, intuice. Odpovědný za fantazii. A rozvíjet tuto část, musíte zahrnout všechny myšlenkové procesy při plnění úkolů.

Je třeba pracovat denně. Existují cvičení, která pomohou budovat, sledovat a porovnávat váš proces myšlení se způsobem myšlení jiné osoby.

1. Po vyslechnutí názoru svého soupeře, který se neshoduje s vaším, pokuste se mentálně sdílet jeho názor a stavět události tak, aby logický řetězec vedl k závěrům podobným jeho závěrům. Takže můžete určit drsnost v jeho prezentaci pozice a můžete najít chyby v sobě.
2. Analyzujte každou situaci. Přijďte s mnoha možnostmi, jak se z toho dostat, několik možných příznivých řešení.
3. Přečtěte si romány a detektivy, které se v polovině cesty snaží zjistit viníka.
4. Řešte logické a matematické problémy, hádanky, rebusy, řešite křížovky. Je zábavné, vzrušující a užitečné.
5. Prohlédněte si vzdělávací programy, videa na internetu o geografii, historii, některých vědeckých kanálech. Poslouchejte politickou rozpravu. Sledujte dialog, jak je postaveno, jaké argumenty jsou uvedeny.
6. Zahrajte si šachy, dámy, kulečník.

Vyškolená analytická myšlení je jako přirozený proces myšlení, ve kterém nemusíte napínat mozek. Není možné vysledovat intelektuální zatížení. Pak můžeme předpokládat, že jste získali tento jedinečný dar.

Co dalšího pomůže při vývoji analytických dovedností?

Existuje mnoho speciálních školení, které v tom pomáhají. Jsou navrženy modely situací, ze kterých musíte najít cestu, nabídnout své řešení. A již na základě odpovědi je oprava jeho chování, odborník pracuje na vývoji myšlení. Třídy jsou zajímavé a snadné.

Úspěšně procvičovala improvizaci rolí. Není čas na přemýšlení o rozhodnutí. Je třeba okamžitě popsat své myšlenky. Pak je provedena kolektivní analýza.

Pokud se nemůžete zúčastnit školení, můžete se obrátit na kamaráda s analytickým myšlením, když s ním udělal stejné cvičení.

Můžete to udělat sami v naprosté tichosti. Je nutné promyslet nějakou situaci ve vašich myšlenkách a uvažovat o tom, jak z ní vyjít. Poté je třeba analyzovat váš proces myšlení a činnosti, které se dopouštějí představivostmi. Můžete se cvičit s přáteli.

Takže jsme se zabývali pojetím "analytické mysli" a co to znamená. Zapomnělým jedincům, kteří se těžko soustředí a přinášejí věci do konce, je třeba rozvíjet paměť, zlepšit duševní aktivitu.

Praktické doporučení

Jak jej zlepšit? Tipy pro odborníky:

• Zdravý, plnohodnotný spánek je nutný, nejméně sedm hodin, a při těžkých zátěžích musíte během dne věnovat čas odpočinku.
• Neměl byste začít pracovat bezprostředně po jídle, potřebujete krátkou přestávku.
• Místo šálku kávy je lepší udělat ranní cvičení. Je to obvinění z veselosti a energie.
• "Připomenutí". Toto cvičení vám umožní používat všechny druhy paměti, pokud si neustále pamatujete a procházíte v hlavě, stejně jako hlasitě mluvit, například plán záležitostí pro den.

Všechna tato doporučení vám pomohou rozvíjet své analytické dovednosti. Ale co je nejdůležitější, stejně jako v každém obchodě, nepřehánějte: měli byste vždy najít čas na odpočinek.

Analytické schopnosti a systémové myšlení

Často jsou v seznamu požadavků na kvalifikaci při podání žádosti o zaměstnání: pokročilé analytické dovednosti, systémové myšlení, analytické myšlení, systémový přístup a další, jiné, jiné...
Někdy sami lidé poukazují na tyto vlastnosti v souhrnu, nepochopí realitu za těmito slovy.

Analytické schopnosti a myšlení systémů nejsou totéž. Analytické schopnosti jsou schopnost přemýšlet, rozumět, analyzovat situaci v principu, schopnost rozkládat situaci do složek a vypadat z různých hledisek. Systémové myšlení je schopnost nejen analyzovat samotnou situaci, ale také vidět vztah se souvisejícími oblastmi, předvídat dopad zavedených změn na ostatní oblasti činnosti a na základě všech těchto skutečností vyvodit vhodné závěry a zvolit to nejlepší pro danou situaci s přihlédnutím ke všem důsledkům a vedlejším účinkům.
Analytická schopnost (schopnost přemýšlet v principu) je nezbytná pro téměř každého zaměstnance, s výjimkou velmi výkonných funkcí, kde je důležité dodržovat pravidla na principu "udělejte to jednou, udělejte dva...". Schopnost přemýšlet systematicky je potřebná v manažerských pozicích, stejně tak jako v těch, kteří jsou požadováni postavením (marketingoví specialisté, personální manažeři, analytici atd.).

ALE! Ne každý manažer potřebuje, aby byli jeho zaměstnanci schopni myslet... také to není hřích, který je třeba vzít v úvahu.

Schopnost analyzovat

V životopisu všichni žadatelé uvádějí různé dovednosti a úspěchy, stejně jako osobní charakteristiky. Oblíbená položka má analytickou nebo analytickou schopnost. Bohužel ne každý si uvědomuje, že se jedná o dva poněkud odlišné koncepty. Hlavní rozdíly jsou:

Analytická schopnost je tendence identifikovat vztah příčin-účinek, vytvořit logický řetězec mezi různými prvky informací.

Analytické myšlení je rysem lidské psychie. Poskytuje příležitost k výkonu nebo rozvíjení schopnosti vnímat životní prostředí. To znamená, že vlastníci analytického myšlení mají tendenci analyzovat probíhající procesy, nejčastěji jsou to lidé technických profesí.

Samozřejmě musíte pochopit, že tyto schopnosti jsou:

Zvažujeme-li analytické schopnosti z tohoto pohledu, je zřejmé, že všichni lidé jsou náchylní k analýze. Současně vyvinutý pravý mozek činí člověka humanistickou nebo kreativní osobou. Ale vlevo - dává vrozenou vlastnost být analytik, a oni říkají o takových lidech, že mají analytické myšlení. Zde je nutné si uvědomit, že každý může rozvíjet schopnosti pro jakoukoli činnost.

Pro které specialisty jsou analytické dovednosti důležité?

Chcete-li získat úplnější odpověď na tuto otázku - stačí se podívat na požadavky na kandidáty na různé pozice na stránkách bidbi.ru. Prakticky každá společnost chce vidět zaměstnance, který má psychickou flexibilitu, organizační a analytické dovednosti. Většina ze všeho je oceněna v takových profesích, jako jsou:

Analytici nebo auditoři;

Softwarové specialisty.

HR manažeři říkají, že mít analytické schopnosti jsou nezbytné pro lidi, kteří každodenně pracují s velkým množstvím informací. Jejich úlohou je předvídat, analyzovat a pracovat v různých situacích. Takové myšlení obvykle zahrnuje práci s hromadami papírových dokumentů (přehledů, shrnutí, faktur) nebo počítačových programů. Mnohem méně často se analytici dostávají do styku s klienty.

Je možné vybudovat kariéru bez takových schopností?

Samozřejmě ano. Manažeři na různých úrovních self-improvement by měli být něco známého a povinného. Absolutně každý může vyvinout analytické dovednosti. Hlavní věc - sledování jejich cílů, přítomnost ambicí a ochota učit se.

Než začnete vytvářet nějaké schopnosti - je třeba zkontrolovat jejich dostupnost. Nejlepší způsob, jak najít analytickou mysl, je test. Existuje mnoho z nich na různých internetových zdrojích nebo v knihách. Chcete-li rozvíjet schopnost analytiky - prostě zkuste vytvořit příčinný vztah k jakékoli akci, kterou provádíte. Zeptat se více otázek:

"Proč jsem udělal takové rozhodnutí?"

"Jaké jsou důsledky mé volby?"

"Mohla to být jiná?"

"Mé rozhodnutí příznivě ovlivnilo práci oddělení, týmu a společnosti?"

Pokuste se analyzovat vaše akce a akce. Časem se to stane zvykem a přestanete si uvědomovat, jak úspěšně ukážete své analytické dovednosti.

Můžete se také zúčastnit různých školení, specialistů v oblasti psychologie. Takové akce nebudou marné, výsledek bude patrný z prvních lekcí.

Měl bych označit takové osobní vlastnosti v životopisu?

Ve skutečnosti zkušený náborář okamžitě zjistí, že je konfrontován s životopisem osoby s analytickým myšlením. V takovém dokumentu bude vše vše nařízeno, a to bez dalších informací, které jsou pro daný případ nepodstatné. Je nutné pouze ohlásit tuto skutečnost přímo, pokud je tato podmínka specifikována v požadavcích pro kandidáta na danou pozici. V opačném případě musí žadatel sám učinit rozhodnutí.

Jak ověřit dostupnost analytických dovedností uchazeče o pozici?

Nejprve byste si měli pečlivě prohlédnout souhrn. Jak již bylo uvedeno výše, bude vyplněno jasně a strukturovaně, bez chyb, chybných poznámek a dalších nepotřebných údajů.

Dále byste měli provést rozhovor, během něhož můžete odhalit přítomnost schopností následujícími způsoby:

Hodnocení. Obvyklá praxe, během níž je žadateli nabídnuto, aby vyřešil určitou situaci týkající se jeho budoucích činností. Během reakce by měl náborář sledovat, jak kandidát staví logický řetězec, ať už není zmatený v činnostech, myšlenkách a slovech. Osoba s analytickým myšlením řeší tento problém, jak říkají, uvedení všeho "do police".

Testy Dobrá, ale ne vždy účinná cesta. Pro testování se používají různé testy ke kontrole úrovně inteligence, přidělení dalšího objektu nebo slova v logickém řetězci a tak dále. Tato metoda však neposkytuje zaručený výsledek. Žádné další otázky nemohou dělat, protože žadatel jednoduše nemůže plně dokázat své dovednosti.

Psycholingvistická analýza. Náborář požádá o otázku a pečlivě sleduje projev žadatele. Odpověď by měla obsahovat kompletní sled akcí, další možné řešení problému, závěr.

Sociabilita bez analýzy

Často můžete najít názor, že takové osobní vlastnosti jako interpersonální dovednosti a analytické dovednosti jsou neslučitelné. To je do jisté míry pravdivé. Koneckonců, analytici okamžitě nebudou mluvit o tom, co si myslí. Zpočátku tvoří odpověď v hlavě a teprve poté, co je vyjádřena. Opak je tomu v případě společenských lidí.

Pro společnosti je důležité, aby žadatel měl obě vlastnosti. Co dělat pro ty, kteří nemají schopnost komunikovat? Odpověď je zřejmá - rozvíjet je. Kurzy rétoriky nebo oratorie pomohou specialistovi objevit takové schopnosti. Zde je důležité pochopit, že "učení" mluvit, být analytikem je mnohem jednodušší než stát se kreativní osobou. To je přesně opak kvality. Úspěchy!

Líbí se vám tento článek? Řekněte svým přátelům:

Analytické myšlení - co to je?

Analytické schopnosti člověka jsou schopnost myslet logicky (důvod). Když říkají, že člověk má analytickou mysl, chtějí zdůraznit, že jeho schopnost myslet má přísnou logickou sekvenci. Taková osoba je schopna shromáždit fakta, analyzovat je a postavit takový řetězec těchto skutečností, který by vedl ke správným závěrům (k nejpravděpodobnějším výsledkům).

Téměř všichni lidé mají zvyk uvažovat (hlasitě vyjadřovat své názory) nebo přemýšlet (přemýšleli o svých názorech), ale ne každý je schopen postavit správný logický řetězec svých znalostí, a proto rozhodnutí (závěry z jejich myšlenek nebo rozsudků) nebudou vždy stejná. Proto přísloví: "Kolik lidí - tolik názorů." Kdyby se všichni zdůvodnili stejným logickým způsobem, byl by názor téměř stejný, ale v životě je všechno jiné. A logicky uvažující osoba si všimne nesrovnalostí v odůvodňování jiných lidí, jejichž myšlení je nelogické.

Odkud pochází nelogické myšlení? Kromě toho, že člověk má schopnost odrazit, má tendenci reagovat emocionálně na všechny druhy životních situací a nikdo nezrušil instinkty, které nejsou v matematickém smyslu logické. Logika instinktů se liší od logiky vědeckých poznatků. Lidské myšlení, emocionálně zabarvené a kontrolované instinkty, nemá schopnost stavět fakty ve správném pořadí s matematickou přesností. Odlišnost názorů na stejné události.

Ale to neznamená, že lidé s analytickým myšlením nepodléhají emocím a instinktivnímu chování. Právě to, že mozog člověka s analytickými schopnostmi, který je zvyklý neustále analyzovat všechno, co mu přijde, bude analyzovat jakoukoli situaci mimo zvyk, aniž by jej míchal s emocemi nebo přirozenými instinkty.

Analytické myšlení je darem přírody, ale zda je třeba vyvíjet analytické dovednosti, pokud neexistuje žádný náklon k nim, je osobní volbou každé osoby. Nejprve je třeba přemýšlet o tom, jak tyto schopnosti používat v budoucnu, jsou potřebné v každodenním životě? Analytická myšlenka je zpravidla nezbytná v situacích, kdy je osoba nakloněna k vědecké nebo literární činnosti, advokacii nebo medicíně, vyšetřování nebo vyšetřování, neboť výsledky její činnosti budou využívány jinými lidmi a tyto výsledky musí být bezchybné, neomylné.

Rozvoj analytických dovedností vyžaduje každodenní aktivity. Pro začátečníky můžete provádět několik cvičení, které vám umožní sledovat vlastní způsob myšlení a nalézt rozdíly od způsobu myšlení jiné osoby:

• Poslouchat názory jiných lidí, odlišných od vašich, snažit se stát ve své pozici a postavit fakta takovým způsobem, aby vyvodil závěry podobné těm jiným osobám. Takže zjistíte nesrovnalosti v průběhu myšlení jiné osoby a vyvozujte závěry o tom, kde se mýlil, a možná, kde jste se mýlili.
• Pokuste se analyzovat situace, které narazíte. Zvažte je z různých stran, snažte se přijít s několika způsoby z těžké situace nebo několika způsoby jeho vývoje.
• Přečtěte si detektivní romány a vyzkoušejte půl cesty až do konce románu, abyste určili pachatele.
• Získejte problémovou knihu s názvem "Zábavná matematika" s odpověďmi a vyřešte každodenní problémy. To je zajímavé, informativní a dovoluje vám leštit mozek.

Lidé s analytickým myšlením využívají každou minutu své schopnosti, ale nevšimnou si žádné intelektuální zátěže. Když si uvědomíte, že analýza (analýza) není zátěž mozku, ale zábava, zvažte, že jste již vyvinuli analytické dovednosti.

Rozvoj analytických dovedností

Při náboru zaměstnanců zaměstnavatelé často zahrnují analytické dovednosti v seznamu nejdůležitějších. A to není náhoda - dnes je schopen pracovat s velkým množstvím dat, analyzovat a zdůrazňovat, co je nejdůležitější, je třeba pro pracovníky mnoha profesí. Řízení projektů, psaní zpráv, řešení technických problémů a dokonce i schopnost vést konverzaci jsou malou částí těch oblastí, kde jsou potřebné analytické dovednosti. Pokud se vám zdá, že je to nudné a depresivní, pak byste měli vědět: vyvinuté kreativní myšlení také vyžaduje tyto dovednosti.

Jak silné jsou vaše analytické dovednosti při řešení problémů? Nejste příliš přesvědčeni o vaší odpovědi? S pravidelnou praxí mohou být posíleny a rozvíjeny. Promluvme si o tom později.

Co jsou analytické dovednosti

Analytické dovednosti jsou schopnost vizualizovat, formulovat, konceptualizovat a řešit problémové situace a činit inteligentní rozhodnutí na základě dostupných informací. Zde je krátký seznam dovedností a schopností, které tvoří a zároveň přispívají k rozvoji analytických dovedností.

Rozdělit problémy na části

Mnoho lidí uvízne, když se snaží vyřešit velký problém. Analytické dovednosti pomáhají rozdělit problémy na menší části, které se dají lépe řešit. Šetří čas a energii.

Sběr a vyhodnocení informací

Také známý jako informační gramotnost, tato dovednost umožňuje oddělit pšenici od plevy. V doslovném smyslu je to schopnost vybrat a pracovat s relevantními a správnými informacemi, pracovat se zdroji a udělat správné závěry.

Účinně spravujte informace

Dnes je důležité, aby bylo možné spravovat velké množství informací. Tento soubor dovedností zahrnuje jak práci přímo s informacemi, tak rozvinuté organizační schopnosti.

Vyhledání alternativ a řešení

V průběhu času si každý člověk uvědomuje, že existuje mnoho způsobů, které vedou k úspěchu v životě a v podnikání. S pokročilými analytickými dovednostmi budete mít k dispozici účinný nástroj pro nalezení řešení a alternativ.

Přečtěte si složité knihy a asimilujte složité informace

Z času na čas je nutné číst a rozumět složitým materiálům. Může se jednat například o technický dokument, který vysvětluje, jak používat aplikaci.

Analytické dovednosti se obecně používají v následujících situacích:

• Řešit složité problémy
• Informovaná rozhodnutí
• Zobecnění statistiky
• Detekce trendů
• Zjednodušte procesy
• Efektivní provedení projektu
• Analýza a diagnostika problémů
• Pro výzkum nebo analýzu dat

Pokud nejste vědec, detektiv nebo matematik, jaké je použití analytických dovedností pro vás? Ve vašem osobním životě můžete identifikovat trendy a vzorce chování, abyste se seznámili s sebe a poznali svět kolem sebe, efektivně komunikovali s lidmi, prováděli experimenty s životem a vysvětlovali svůj názor.

Když se naučíte analyzovat myšlenky, budete automaticky zpřísňovat dovednosti kritického a kreativního myšlení. Zaměstnavatelé ocení také jejich schopnost řešit složité problémy. Poslední položka bude zvýrazněna samostatně.

Jaké otázky se na pohovoru ptají?

Zde jsou některé typické otázky, které jsou v rozhovoru kladeny na testování analytických dovedností žadatele.

1. Jaké kroky je třeba podniknout ke studiu tohoto problému a následně přijmout správné rozhodnutí?
2. Řekněte mi o případu z předchozí práce, kdy jste objevili účinnější způsob provádění typického úkolu.
3. Můžete mi dát příklad malého problému, který jste identifikovali a vyřešili, než se stane vážným problémem?
4. Popište úkoly, které jste dříve čelili a které vyžadovaly analytické dovednosti.
5. Vyvolejte problémovou situaci, která vyžaduje rychlou opravu. Jak jste to vyřešili?
6. Byly nějaké případy, kdy vaše analýza situace a rozhodnutí zhoršila její stav a vy jste selhali? Co byste jinak udělali?
7. Jaký je nejtěžší analytický úkol, který jste kdy provedli?

Záleží částečně na odpovědi na tyto otázky, zda vás budou najmout. A nejen vaši zkušenost bude hodnocena, ale schopnost rozumět právě teď: konstrukce frází, logika v vyprávění a schopnost vyvodit správné závěry.

12 principy analytického myšlení

Při řešení problému dodržujte následující zásady a snažte se najít efektivní řešení:

• Sběr informací souvisejících s tématem nebo problémem.
• Zaměřte se na fakta a důkazy, nikoli na názory a domněnky.
• Pečlivě prostudujte informace.
• Uveďte přesnou definici problému.
• Použijte logiku.
• Rozdělit komplexní informace na jednoduché fragmenty.
• Hledejte vzory a identifikujte trendy.
• Určete příčinu a účinek.
• Naučte se pochopit vztah mezi pojmy a jejich vztahem.
• Odstraňte zbytečné a cizí informace.
• Uspořádat informace.
• Udělej rozumné závěry.

Některé problémy nevyžadují dodržování těchto zásad, protože jsou příliš jednoduché a zřejmé. Jiné jsou složité a jsou vyřešeny velmi dlouho. Ale podle těchto zásad značně zvyšujete šance na konečný úspěch.

Jak rozvinout analytické dovednosti

Hrát analytické hry

Existuje mnoho her, které vám pomohou zlepšit své analytické dovednosti. Mezi nejoblíbenější patří:

• Šachy
• Puzzle
• Backgammon
• Sudoku
• Různé hádanky

Existuje mnoho online her, cvičení a simulátorů pro vývoj analytického myšlení. Jsou to například v našem programu "Kognitivní studie" a jsou také součástí funkčnosti PRO.

Vytvořte seznamy, mentální mapy a tabulky

My všichni čelíme spoustě problémů, z nichž většina je navzájem spojená. Jak se neztratit v této řadě informací a jak vidět křižovatky a trendy? K tomu jsou seznamy, mentální mapy a tabulky. Tyto praktické nástroje vám pomohou zvládnout sebe a lépe se zorganizovat.

Analytické dovednosti je možné vycvičit vytvořením těchto seznamů:

• Seznam vašich hodnot a životních pravidel
• Seznam úloh
• Seznam toho, co neudělat
• Seznam čtení
• Seznam filmů
• Seznam návyků, které potřebujete pro sebe
• Seznam návyků, které se zbavíte

Stejně tak můžete sestavit tabulku výdajů a příjmu nebo stravy. Přemýšlejte o oblasti svého života, kde existuje velké množství informací a kategorií. Poté vytvořte tabulku nebo graf pro jejich zjednodušení.

Další informace o mentálních mapách naleznete v článku.

Použijte techniku ​​"pět proč"

Tato jednoduchá a výkonná technika vám umožní zaměřit se na to, co je opravdu důležité.

Najděte příčinu problému. Zeptejte se sami sebe otázku "Proč?" Kdykoli jste konfrontováni s něčím nesrozumitelným nebo obtížným. Důvod může být tak hluboký, že k nalezení je potřeba kopat po velmi dlouhou dobu. Důvodem špatného prodeje může být například nedostatek kvality služeb nebo zboží, ale to, že se místo načítá po dlouhou dobu nebo jsou aplikace dlouhou dobu zpracovávány.

Použijte techniku ​​SWOT

Vytvořil Albert Humphrey v 60. letech, nástroj odolal testu času a zůstává stále užitečný. Můžete ji použít dvěma způsoby - jako jednoduchý ledbička (nazývaný ledbord), pomáhat týmu spojit se s rozvojem strategie nebo složitějším způsobem jako vážný nástroj pro řešení celé řady problémů.

Pomocí této techniky vytvoříte spíše celou strategii, než se snažíte vypořádat s jedním problémem.

Podívejme se, jak můžete tento analytický nástroj použít k samostatnému vývoji.

Silné stránky

Zeptejte se sami sebe na následující otázky:

• Jaké jsou vaše výhody?
• Co děláte lépe než kdokoliv jiný?
• Jaké jedinečné a levné zdroje mohu použít?
• Co ostatní lidé považují za vaše silné stránky?

Odpovídáním na ně budete schopni zhodnotit svou osobnost z hlediska dovedností.

Slabé stránky

Odpovězte na následující otázky:

• Co můžete zlepšit sami?
• Co byste se měli vyhnout?
• Co ostatní považují za vaše nedostatky?

Třetí otázka je obzvláště důležitá. Jsme tak zvyklí vědět všechno o sobě, že ignorujeme názory ostatních. Ze strany jsou některé problémy snesitelné.

Příležitosti

Odpovězte na následující otázky:

• Jaké příležitosti máte v tuto chvíli?
• Je možné obrátit své chyby na zásluhy?
• Jaké globální trendy v samostatném vývoji existují a co mohou být použity?

Chcete-li vidět možnosti, musíte prozkoumat spoustu informací, klasifikovat je a vyvodit závěry. Pojem "trend" znamená, že pečlivě zkoumáte celý obraz a snažíte se v něm najít něco společného.

Hrozby

Odpovězte na následující otázky:

• Jaké hrozby čelíte?
• Budou Vaše dovednosti a znalosti v pěti letech?
• Může technologická změna poškodit váš život a kariéru?
• Máte dluhy?

Při analýze je realistické a přísné. Čím upřímnější jsou odpovědi, tím správnější jsou závěry, které můžete udělat.

Nástroj SWOT lze také využít při analýze a vytváření strategií pro vaše podnikání.

Naučte se, jak programovat

Vědět, jak "komunikovat" s automobily, je jednou z nejcennějších dovedností, které dnes člověk může mít. Programování také zvyšuje kognitivní a analytické dovednosti.

Všechno, o čem jsme mluvili v tomto článku, se podílí na psaní kódu.

Zahrajte si hru "Argument - protiargument"

Chcete-li to udělat, nepotřebujete ani partnera, přestože je to žádoucí. Napište na kus papíru všechna vaše přesvědčení nebo názory, které jste si jisti. Podporujte to s argumenty. Nyní najděte deset protiargumentů každému z nich. Snažte se chránit opačné hledisko.

To je to, čeho dosáhnete tím, že uděláte toto cvičení, podle Scott Fitzgeralda: "Proveďte zkoušku prvotřídní inteligence, když se naučíte držet dva protichůdné myšlenky ve své mysli a stále si udržovat schopnost myslet."

Pravidelně experimentujte

Staňte se druhem vědce, který provádí experimenty, shromažďování informací jiného druhu. Zapište si své předpoklady o tom, jak hodláte tuto teorii dokázat nebo vyvrátit, a poté je provést.

Zjistěte například, jak se chovat v konfliktu, abyste je mohli splatit. Můžete:

• Vyčítat výčitky
• Udržujte klid
• Ptejte se
• Vtipkovat
• Vyhýbejte se kritice

Každá taková akce má své důsledky. Zaznamenejte podrobně, jaká konkrétní taktika vedla. Analyzujte, co to všechno může znamenat. Pomůže vám najít efektivní způsoby komunikace s ostatními lidmi.

Prohlédněte si 100 článků o konkrétním tématu a zapište si hlavní body.

Toto je skvělé cvičení, abyste získali obecný obraz o konkrétním tématu a rozšířili své obzory. Když se podíváte na články, podívejte se na opakující se a jedinečné myšlenky ve struktuře, sémantiku a jasnosti jazyka.

Představte si, že po práci, kterou jste udělali, budete mít na jednu otázku desítky názorů. Není nutné souhlasit s nimi, je důležité vědět, že existují. To dává obrovskou výhodu v polemikách a obraně jejich pohledu.

Analyzujte, co se děje v místnosti plné lidí.

Zvlášť pokud je nevíte. Analyzujte vztahy mezi nimi, záměry, určité slova a gesta. Představte si, že jste detektiv, který se snaží pochopit, co se děje v místnosti. Tuto hru můžete hrát v klubu, v čekárně nebo na jiném místě, když se ocitnete ve skupině lidí.

Popište různé procesy ve vašem životě

Chcete si paměť udržet co nejčerstvější během dne? Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je analyzovat procesy, které se vám během dne děje. Všechno je důležité: akce, fráze, události, chování, konflikty.

Když shromažďujete informace, nesnažte se je interpretovat žádným způsobem. Stačí to zapsat. Na konci týdne lze vyvodit určité závěry. Takto vylepšíte své analytické dovednosti a také začnete chápat, co se děje ve vašem životě.

Vytvořte si životní strategii

Velcí velitelé byli strategové a měli vynikající analytické dovednosti. Neustále měnili svůj názor a detailněji se dívali na situaci, pak jako na velký obrázek.

Chcete-li hrát nějakou strategickou hru, musíte porozumět pravidlům (a které z nich se můžete zlomit), jiným hráčům a jejich cílům. Budete potřebovat kompetentní strategii, abyste získali to, co chcete. Někdy musíte obětovat okamžité potěšení. Ale nechte vás inspirovat, že to všichni skvělí lidé udělali. Věděli, jak vydržet a čekat, aby se objevili na scéně v nejdůležitějším okamžiku.

Další tipy

Výše uvedené a popsané metody pro vývoj analytických dovedností jsou nejčastější. Zde je seznam dalších tipů:

• Pokuste se nakreslit nápad nebo problém, o kterém přemýšlíte.
• Snažte se vytvářet grafy různých trendů podle roku nebo měsíce.
• Seznamte se s různými argumenty pro implementaci jeho myšlenek.
• Vysvětlete komplexní pojmy v jednoduchém jazyce pomocí metafor a analogií.
• Vytvořte seznam kladů a zápůvek pro jakékoliv řešení.

Čím více trénujete, tím více váš mozek zvyká na analytické myšlení. Nezapomeňte, že tato praxe vede k dokonalosti.

Knihy

Rozvoj analytických dovedností vyžaduje čtení, zvláště obtížné. Následující knihy vám pomohou přejít na novou úroveň. Pamatujte, že to bude těžké.

• "Jak lidé myslí" Dmitrij Chernyshev.
• "Vývoj mozku. Jak číst rychleji, lépe si pamatovat a dosahovat velkých cílů. "Roger Sype.
• "Sherlock Holmes Puzzles" od Richarda V. Gallanda.
• "Učte svůj mozek do práce" od Matthewa MacDonalda.
• "Japonský systém rozvoje inteligence a paměti" Ruta Kawashima.
• "Nabíjení mozku. Zvyšte svůj IQ "od Joela Levyho.
• "5 minut myslet" Yan Perelman.
• "Rychlé skóre" Jan Perelman.
• "Zábavné úkoly a zážitky" Yan Perelman.
• "Rozvíjení kritického myšlení" od Diany Halpernové.

Kreativita vám pomůže získat skvělé nápady, vytvářet působivé věci a být jedinečný. Pomohou vyniknout. Kreativní úsilí a inovace musí být vždy podporovány správnou strategií a dokonalým provedením. To vám pomůže analytické schopnosti. Jsou základem pro budování flexibilního plánu a mechanismus zpětné vazby, který umožní realizovat i ty nejsložitější a neuvěřitelné řešení.

Cesty k financování

Obsah článku:

Co jsou analytické dovednosti a proč jsou důležité na pracovišti? Analytické dovednosti se týkají schopnosti shromažďovat a analyzovat informace, řešit problémy a přijímat rozhodnutí. Tyto silné stránky mohou pomoci vyřešit problémy společnosti, zvýšit a zlepšit výkonnost společnosti.

Zde jsou informace o tom, proč zaměstnavatelé hledají zaměstnance s těmito dovednostmi, stejně jako seznam analytických dovedností, které zaměstnavatelé hledají v životopisech, průvodních dopisů, žádostech o zaměstnání a rozhovorech.

Zobrazí se podrobný seznam pěti nejdůležitějších analytických dovedností, stejně jako delší seznam ještě více analytických dovedností.

Níže je uveden seznam klíčových slov souvisejících s analytickými dovednostmi, které můžete do své aplikace zahrnout.

Proč zaměstnavatelé oceňují analytické dovednosti

Zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří mohou problém vyřešit a nalézt řešení včasným a účinným způsobem.

K vyřešení problémů potřebují zaměstnanci silné analytické schopnosti. Manažeři pronájmu touží od osoby, která používá jasné, logické kroky a vynikající úsudek, aby pochopila problém ze všech stran před provedením akce. Řešení lze dosáhnout jasnými, metodickými přístupy nebo kreativnějšími a bočnějšími úhly, v závislosti na cíli. Oba tyto způsoby řešení problému jsou analytické dovednosti.

Analytické dovednosti mohou zřejmě technicky fungovat, ale využíváme tyto dovednosti v každodenním životě tím, že identifikujeme modely, brainstorming, pozorování, interpretaci dat, integraci nových informací, teoretizování a rozhodování na základě mnoha faktorů a možností,

Tyto potřebné dovednosti vyžadují zaměstnavatelé pro různé typy pracovních míst v různých oblastech, včetně business intelligence, datové architektury, datové vědy, marketingu, řízení projektů, účetnictví, rozvoj podnikání, programování, právo, lékařství a vědu,

Jak používat seznamy dovedností

Tyto seznamy dovedností můžete používat v celém procesu hledání zaměstnání.

Nejprve můžete tyto dovednostní slova použít ve svém životopisu. Při popisu historie pracovních míst můžete použít některé z těchto klíčových slov.

Za druhé, můžete je použít ve svém motivačním dopisu. V textu dopisu můžete uvést jednu nebo dvě z těchto dovedností a uvést konkrétní příklad doby, kdy jste tyto dovednosti prokázali v práci.

Konečně můžete tyto rozlišovací slova používat v rozhovorech. Ujistěte se, že máte alespoň jeden příklad od okamžiku, kdy jste prokázali, že zde máte 5 nejlepších dovedností.

Samozřejmě, každé zaměstnání vyžaduje různé dovednosti a zkušenosti, proto si pečlivě přečtěte popis práce a zaměřte se na dovednosti uvedené zaměstnavatelem.

Podívejte se také na naše další seznamy dovedností, které jsou uvedeny podle typu úkolů a dovedností.

Pět nejlepších analytických dovedností

Komunikace
Mít silné analytické schopnosti neznamená nic, pokud nemůžete sdílet svou analýzu s ostatními. Musíte být efektivní komunikátor, který může vysvětlit vzory, které vidíte v datech. Někdy musíte vysvětlovat informace slovně, například na schůzce nebo prezentaci. V jiném čase budete muset napsat zprávu. Proto byste měli mít silné písemné i slovní komunikační dovednosti.

Kreativita
Analýza často vyžaduje kreativní pohled na odhalení trendů v datech, které jiní nenalezli.

Kreativita je také důležitá, pokud jde o řešení problémů. Zaměstnanci často musejí myslet mimo krabici, aby přišli s efektivními řešeními velkých problémů.

Kritické myšlení
Kritické myšlení je nezbytné pro získání silných analytických dovedností. Kritické myšlení se týká vyhodnocení informací a následné rozhodování na základě vašich výsledků. Kritické myšlení pomáhá zaměstnancům přijímat rozhodnutí, která pomáhají řešit problémy společnosti.

Analýza dat
Bez ohledu na vaši kariéru, dobrý analytický výzkum znamená, že můžete prozkoumat velké množství dat a hledat trendy v těchto datech. Musíte jít nad rámec jednoduchého čtení a porozumění informací, pochopit je a najít vzory.

Výzkum
Často před analýzou musí zaměstnanec nejprve shromažďovat data nebo informace. Nakonec potřebujete vědět více o problému dříve, než jej vyřešíte.

Důležitou analytickou dovedností je tedy schopnost shromažďovat data a prozkoumat téma.

Příklady analytických dovedností

A-g

• Analýza
• Audit
• Rozpočet
• Výpočet
• Výpočet
• Kontrola přesnosti
• Klasifikace
• Sběr informací> Komunikace
• Srovnání
• Kompilace
• Analýza nákladů
• Počítání
• Kreativita
• Kritické myšlení
• Analýza dat
• Sběr dat
• Rozhodování
• Deduktivní odůvodnění> Diagnóza
• Hodnocení
• Výzkum
• Finanční řízení
• Finanční analýza
• Finanční záznam
• H - M
• Výzkum

Rozsudek

• Logické myšlení
• Indikátory> N-S
• Organizace
• Plánování

Stanovení priorit

• Řešení problémů
• Kvalitativní analýza
• Kvantitativní analýza
• Výzkum
• Zdůvodnění
• Registrační informace
• Výzkum> Reporting
• Rozlišení
• Průzkum
• Swot
• Syntezátor
• T-Z
• Analýza zásob
• Odstraňování problémů
• Analytická klíčová slova

Klíčová slova jsou důležitou součástí aplikace pro zaměstnání, protože nábor manažerů používá slova d frází životopisu a průvodní dopis kandidátům pro práci na obrazovce (často pomocí softwaru pro správu náboru). Včetně slov, která zaměstnavatel hledá, budete s největší pravděpodobností pokračovat do dalšího kola náborového procesu.

• Zde je seznam analytických klíčových slov pro životopisy, průvodní dopisy a žádosti o zaměstnání.
• Analytics

Analytics

Velké údaje

• Dvourozměrné
• Obchodní analýza
• Obchodní inteligence
• Výpočet
• Analýza případů
• CATWOE
• Příčinný vztah
• Analýza kohorty
• Analýza společnosti
• Srovnávací analýza
• Korelace
• Analýza nákladů
• Úvěrová analýza
• Kritická analýza
• Kritické myšlení> D - I
• Analýza dat
• Analýza dat
• Výstup dat
• Deduktivní myšlení
• Popisná analýza

Diagnostika

• Disekce
• Zvýšení výkonu
• Hodnocení
• Finanční analýza
• Fourierova analýza
• Základní analýza
• Heptalýza
• Definice úspor
• Zlepšení
• Průmyslová analýza
• Závěr
• Interpretace
• J - P
• Logická analýza

Analytické dovednosti

Analytické schopnosti jsou schopnost analyzovat různé životní jevy, nikoliv dobrovolně, ale přísně pomocí logických metod, které odvozují od malých, nevýznamných detailů. Často lidé s nadáními nevyužívají vůbec v jejich skutečném životě, zatímco méně talentovaní, ale trvalejší, mají tendenci uspět. Analytické dovednosti jsou také druh talentu a mohou být rozvíjeny tím, že si člověk dává jídlo pro mysl.

Jak testovat analytické dovednosti?

Chcete-li zkontrolovat, kolik jste schopni self-analýzy, je často nutné pouze předat zkoušku pro analytické dovednosti - některé z těch, které můžete najít na internetu. Můžete se snadněji zkontrolovat.

V běžném životě, který analyzuje realitu, musí člověk zvážit všechny okolnosti v částech, odděleně od sebe, porovnat možnosti, jejich výhody a nevýhody a teprve pak nakreslit obecný závěr. Můžete se zkontrolovat tím, že vezmete nějaký vzdělávací text a pracujete s ním po dobu 10-15 minut.

Hlavním způsobem pochopení vzdělávacího textu je schopnost klást otázky o něm. Pokud vyvinete vysokou úroveň analytických dovedností, můžete snadno: překonat text do sémantických částí, formulovat společný hlavní nápad a získat z něj nové poznatky. Pokud se vám to podařilo snadno, znamená to, že vlastníte analytickou práci, a pokud vzniknou potíže, znamená to, že by se tato oblast měla rozvíjet.

Jak rozvinout analytické dovednosti?

Nyní si můžete snadno vybrat jedno z výcvikových středisek, kde jste připraveni být vyškoleni nejen v analytických dovednostech, ale také v úspěchu, podnikatelských dovednostech a dohodě s vámi. Při takovém školení budete s největší pravděpodobností nabízeni úkoly pro analytické dovednosti a ve formě situace, kterou musíte rychle reagovat. Školení tímto způsobem je zajímavé, snadné a dává vynikající výsledky.

Nicméně, ne každá vesnice může najít takové centrum. Je možné samostatně vymyslet různé sporné situace a najít způsoby, jak z nich, stejně jako představit, jak se budou pravděpodobně dále rozvíjet. To se nejlépe provádí ve spojení s podobně smýšlející osobou a efekt bude lepší a zajímavější.

Kromě toho můžete jít poměrně jednoduše a řešit logické problémy, které také přispívají k rozvoji analytických dovedností. Například:

1. Pět rýpadel vykopá 5 m příkopů za 5 hodin. Kolik rýpadel potřebujete k vykopnutí 100 metrů příkopu za 100 hodin? (ODPOVĚĎ: stejné množství).
2. Lidé, kteří přišli do stejné vesnice, byli často překvapeni místním idiotem. Když mu byla nabídnuta možnost volby mezi 50 centovou mincí a pětidenní bankovkou, vždy si vybral minci, ačkoli to stojí desetkrát méně než účet. Proč si nikdy nevybral účet? (ODPOVĚĎ: přestali mu dát peníze).

Řešení problémů pravidelně můžete snadno rozvinout požadovanou kvalitu člověka.

Analytické schopnosti

Lidé s chutí k analýze horní víčko mírně spuštěno. Lidé mají také zájem o okamžitou akci. horní víčko sotva viditelné.

Jednalo se například o Andrewa Jacksona, který porazil Brity v letící bitvě u New Orleansu s pomocí pirátů. Jeho portrét je zobrazen na dvacet dolarových bankovkách.

Tito lidé dokážou sami sebe dokonale pochopit a vysvětlit ostatním možné příčiny a následky určitých událostí.

Osoba se slabě vyjádřenými analytickými schopnostmi, zpravidla silnější, aby se prolomila, nebylo příliš těžké si myslet. Tito lidé dělají dobré zdravotní sestry nebo zdravotní sestry - spěchají dopředu a vytáhnou zraněného muže z auta, připraveného explodovat, aniž by přemýšleli, jak by to mohlo být havárie rychlostí 25 km za hodinu.

Silné analytické dovednosti

Slabé analytické schopnosti

Jak se vypořádat s lidmi s analytickým myšlením?

- Předtím, než je budete požádáni o něco, řekněte jim všechny původní údaje.

- potřebují něco vysvětlit jen jednou.

- mohou být požádáni, aby něco vypočítali nebo vysvětlovali - s potěšením to udělají.

Analytické myšlení

S lidmi, kteří jsou náchylní k okamžitému jednání, musíte se chovat takto:

- Nepleťte je s dlouhými vysvětleními.

- očekávají rychlou okamžitou reakci z jejich strany.

- pokuste se použít to, co takoví lidé budou jít, dokud nedostanou to, co chtějí (ačkoli někdy to může vypadat nemilosrdně).

Slabé analytické schopnosti.

Charm.

Ti, jejichž oči jsou jasné a brilantní, přitahují každého k sobě. Jsou vždy živí a energičtí.

Lidé se zamlženými očima pravděpodobně vedou do tmavého života, není zajímavé být blízko něho.

Naštěstí se tento rys týká těch, které lze vyřešit v sobě. Podívejte se na sebe v zrcadle a přemýšlejte o tom, co máte nejraději, a vaše oči okamžitě zažijí. Uvidíte, že vyzařují kouzlo, magnetismus, kouzlo. Koneckonců, naše oči jsou "zrcadlem duše".

Takoví lidé jsou dobře jmenováni na místa, kde potřebujete darovat se ke konverzaci s jinými lidmi.

Co dělat, když člověk nemá kouzlo a kouzlo?

- radujte se, že to nejste vy.

- jdi k němu, vzít s sebou dobrou knihu.

- tito lidé "kvetou", když s nimi mluvíte o tom, co mají rádi.

6. Závažnost.

V životě každého člověka je místo pro zábavné a tragické, ale vážné lidi s hlubokými oči, zdá se, že ve všem vidí jen vážnou stranu. Také se berou vážně. Lidé kolem vás to cítí a snaží se jim uložit odpovědnost navzdory věku. Takoví lidé berou život vážně. Radí se užívat něčího humoru, než se smát.

- neočekávejte humor.

- nastavte vážné úkoly.

- spoléhat se na jeho smysl pro zodpovědnost.

Lidé, jejichž oči jsou mělké, uvolněnější, živější a méně zaměřené. Prakticky všichni jsou pozoruhodní díky své nedbalosti a mění každodenní náladu na sváteční hodně mnohem jednodušší.

- vaše vtipy naleznou odpověď.

- můžete se chovat volněji.

Důvěra

Obavy se projevují ve vzhledu. Když se něco dotýká člověka, cítí se neklidně, může se stát, že je to "sklovitý vzhled". Oči mohou být krvavé nebo zanícené. Kůže a oči jsou suché a lesklé.

- Neberte své činy do srdce.

- počkejte s návrhy na chvíli.

- dělejte vše, co je v moci, abyste pomohli této osobě z tohoto stavu, být zdvořilý.

Reverzní stav - úplná dohoda se sebou a relaxace - se projevuje v klidném, příjemném vzhledu, oční víčka jsou lehce zvlhčená.

8. Předispozice k nehodám.

Dá se pozorovat určitý vztah mezi predispozicí k nehodám a skutečností, že osa jednoho pohledu přechází nad osu pohledu jiného.

Buďte velmi opatrní při řízení auta atd.

Melancholie.

Smutný, melancholický vzhled se stává, když je pod duhovkou vidět pás bílkovin. To znamená, že osoba má nějaký nevyřešený problém.

- dát mu příležitost propouštět. Řekněte mi, kdo vám může pomoci.

- neočekávej od něho upřímnou radost.

- neměli byste takovou osobu pracovat nebo mít s ním záležitost, dokud nevyřeší své problémy; jinak se jeho problémy stanou i vy.